深圳驻北美经贸代表处-中美创业讲座系列:李建明先生、周彤博士、和苗苗

Talk 1: 千里之行,始于足下 嘉宾:   李建明 (Jimmy Lee), Tides and Times Group CEO 李建明先生简介:http://www.castnc.org/docs/jianming_li.pdf Talk 2: 在中国创办生物医药企业 – 经验与交流 嘉宾: 周彤博士, 上海善准生物医药科技有限公司CEO 周彤博士简介:http://www.castnc.org/docs/tong_zhou.pdf Talk 3:深圳-中国创客之都的机遇与创新嘉宾: 和苗苗 (Audrey He),  深圳市驻北美经贸代表处 深圳市驻北美经贸代表处介绍: http://www.shenzhenoffice.org/ 时间: 2016 年2 月17 日(星期三) 6:00-8:30pm6:00-6:45  Dinner and networking6:45-7:30 Talk 1:千里之行,始于足下 –  李建明 (Jimmy Lee), Tides and Times Read more…

照片:北卡旅美科技协会2016年会暨讲座- 蒋蔚教授 – 走向成功的心理之路 北卡旅美科技协会2016年会暨心理讲座

照片:北卡旅美科技协会2016年会暨讲座- 蒋蔚教授 – 走向成功的心理之路 北卡旅美科技协会2016年会暨心理讲座 高科技高节奏的现代社会,自然给所有渴望成功的事业人带来了各种有形和无形的压力。能正确对待并排解这些侵蚀身心的压力,是现代人获得事业成功的先决条件。针对这个重要课题,北卡旅美科技协会(CAST-NC))邀请杜克大学内科/精神病/行为医学科蒋蔚教授,一月二十八日在北卡RTP研究园区做了走向成功的心理之路讲座。 蒋蔚博士现任杜克大学终身教授,还担任神经病心血管研究室主任和心脏中心/双心临床主任。蒋教授结合自己在美国职业发展的成功经验,也结合她在心理学科的研究成果和案例,给大家分享讲述走向成功的一个很重要因素就是用用健康的心理。 蒋教授说,尽管每个人对成功都有不尽相同的功定义,对注重事业的专业人员来说,成功就是逐步实现有价值的理想,得到预期的结果, 达到预定的目标,在工作生活中获取自己想要的成就,也就是成就功业、政绩或事业。 成功可以由外界和社会认可或给予,成功其实还是一种感觉,一种积极的感觉,是每个人达到自己理想之后一种自信的状态和一种满足的感觉。人在走向成功的过程中需要拥有健全的身心去努力奋斗,获取成功后也需要拥有健全的心理去感受。蒋教授给大家介绍了马斯洛&米特尔曼的十条心理健康标准:①有适度的安全感,有自尊心,对自我的成就有价值感;②适度地自我批评,不过分夸耀自己也不过分苛责自己;③在日常生活中,具有适度的主动性,不为环境所左右;④理智,现实,客观,与现实有良好的接触,能容忍生活中挫折的打击,无过度的幻想;⑤适度地接受个人的需要,并具有满足此种需要的能力;⑥有自知之明,了解自己的动机和目的,能对自己的能力作客观的估计;⑦能保持人格的完整与和谐,个人的价值观能适应社会的标准,对自己的工作能集中注意力;⑧有切合实际的生活目标;⑨具有从经验中学习的能力,能适应环境的需要改变自己;以及 ⑩有良好的人际关系,有爱人的能力和被爱的能力。 蒋教授也告诉大家,健康心理的反面就是不成熟心理,往往体现在以下这些认知失真亦即负面思维:1)非黑即白的绝对性思考: 坚持一种不现实的标准,达不到这个标准,就被认为是失败。这种思考方式导致完美主义,害怕任何错误和缺点;2)任意推断: 缺乏事实根据,草率结论; 3)选择性概括: 仅根据个别细节,不考虑其它情况,就对整个事件做出结论,“以偏概全”; 4) 过度引申: 在一个小失误的基础上,做出关于整个人生价值的结论; 5)个人化 [Personalization]:主动为别人的过失或不幸承担责任。将不幸、事故或别人生病均归因于自己的过失,引咎自责; 6)选择性消极注视: 指选择一个消极的细节,总是记住这个细节,而忽略其它方面,以致觉得整个情境都染上了消极的色彩; 7)情绪推理: 认为自己的消极情绪必然反映了事物的真实情:“我觉得像一个失败的人,所以我是一个失败的人”; 7)“应该必须”倾向。常用“应该”或“必须”要求自己和别人,如“应该做这个”,“必须做那个”。坚持一种标准,如果行为未达到这种标准,就会以“不该”责难,产生内疚、悔恨; 如果别人的所作所为不合自己的期待,就会觉得失望或怨恨; 8)乱贴标签: 也是以偏概全 ,将自己的问题贴上一个标签。例如:“我是一个天生的失败者。 六十多位各界来宾出席了蒋教授精彩的演讲,听众有来自北卡大学,杜克大学和北卡州立大学的教学科研人员,也有在闻名遐迩的北卡RTP高科技研究园区工作的科技专家和管理人才。蒋教授由浅入深的精彩讲座引发了到会者热烈的讨论,蒋教授也仔细回答了听众的所有提问,并对大家提出的一些心理案题做了现场辅导。 讲座结束后,会长娄玉回顾总结北卡旅美科协过去一年的活动。接着董事会主席陈剑文主持了北卡旅美科协换届选举。大家一致推选陆俊杰为 2016-2017 届会长!同时在会上选举了 Jay Wang, Bajin Han, Jie Di, Michael Zhou, Xiaoyu Zhang 为2016-2019 新董事会成员。大家感谢娄玉会长为北卡旅美科协在过去一年作出的巨大贡献! 热烈祝贺陆俊杰当选为新一届北卡旅美科技协会会长! 并祝贺新当选的董事会成员。

讲座:走向成功的心理之路

讲座人: 蒋蔚教授主题: 走向成功的心理之路时间:2016 年1 月28 日(星期4) 6:00-8:00pm6:00-6:30 pizza and social networking6:30-7:30 讲座7:30-8:00 旅美科协北卡分会内部会议地点: 2 Davis Drive, RTP, NC 27709(Building name: First Flight Venture Center,  I-40 号高速280 出口附近) 简介:蒋蔚大夫是杜克大学终身教授,内科、精神病/行为医学科、神经病心血管研究室主任,心脏中心、双心临床主任。她将结合自己在美国职业发展的成功经验,结合她在心理学科的研究成果和案例,给大家分享一下走向成功的一个很重要因素:心理。  费用: CAST 会员免费,非会员$5/人。注册:主办方将提供pizza 和饮料。请大家在下面预先注册登记。 主办:旅美科协北卡分会(CAST-NC) www.castnc.org联系电话: 919-260-7746

Seminar – Skiing

What: Go Skiing When: Saturday, Nov. 21, 9:30am – 10:30am Presenter: Mr. Owen Chen, President, CAFA Skiing Club  Where: Cary Chinese School, Room 2613 Address: Panther Creek High School, 6770 McCrimmon Pkwy, Cary, NC 27519 Register: http://www.castnc.org/ski  Do you love skiing Read more…

旅美科协北卡分会举办回国就业经验交流会

中国旅美科技协会北卡分会(CAST-NC) 2015年7月21日在北卡Research Triangle Park举行圆桌会议,由葛兰素GSK制药公司前资深科学家韩八斤博士讲述回中国创业和就业的工作经历。       韩先生2011年赴华工作,先后在保诺科技,GE医疗和欧盟商会医疗器械工作。他肯定了中国大力欢迎海外华人回国创业的既定政策不会改变,也看到了国内向海外科技人员开放的大好就业机会,但也承认回国科技创业一定要保证带进的项目既先进也成熟,同时要有扎实的预算和落实措施,并选择好合适的合作伙伴。回国就业人士事先一定要深入了解就业单位,也要完全明确自己JD即工作职责范围,并且保证谈好的工作职责和条件等都切实落实在书面上。       韩博士也提醒说,国内对海外人才的期望通常偏高,有时甚至不切实,许诺给有志回国创业就业人士的条件通常也会远高于实际能兑现的,即便能兑现在时间上也可能要打折扣。尽管如此,回国创业或就业仍然是高科技新科技人士展现自己才能的好途径。       旅美科协北卡分会娄玉会长主持圆桌会。来自北卡大学、杜克大学、北卡州立大学和Research Triangle Park高科技园区的三十余名科技人员到会,韩博士也留出充裕时间回答了与会者的各种提问。一位到会的科技人员说,主讲人的见解深度和与大家恳谈的方式,让这次圆桌交流会特别成功。

旅美科技协会北卡分会:人工智能系列讲座之一——深度学习的前世今生与未来

主办方: 旅美科协北卡分会(CAST-NC) 时间: 2019年2月12日(星期二) 6:00-8:00pm6:00-6:15 Pizza and Social Networking6:15-8:00 讲座 地点: 2 Davis Dr, Durham, NC 27709First Flight Venture Center, I-40 Exit 280 主讲人:王涛 Senior Manager, Artificial Intelligence and Machine Learning R&D division at SAS Institute Inc. 领导团队研究和实现基于云的大数据机器学习算法 Ph.D. in Computing Science, University Read more…

【往期活动】在千千万万求职简历中,如何让人一眼相中你?旅美科协北卡分会请来高人支招

【往期活动】【华人头条卡罗莱纳站毛苌子报道】“不要到了快毕业才想到去见习,不少学生刚进大学就开始申请实习岗位,有人甚至读高中就开始了。”世界知名数据统计软件公司SAS的资深招聘高级经理李智勇博士,如此介绍在美国就业申请的重要性,即便申请实习、见习岗位也都竞争激烈,需要做好充分准备。上周六,长年活跃在华人社区的侨领李智勇和Technical Solution猎头公司总裁杨玉(Lily Yang)受邀来到杜克大学,专题介绍求职应聘应注意哪些环节和问题。讲座由旅美科协北卡分会和杜克学生会合办。协会新一任会长黄蒙第一次以会长身份参加讲座,在两位主讲嘉宾分别另请到联想公司产品经理关勃羽(Boyu Guan),4人围绕求职话题做了一个小型论坛。多年负责暑假实习招募、把关工作的李智勇博士,介绍了SAS招募见习生或员工的一般流程,“如何让您的简历与众不同?”他总结了几个要点:明白招聘职位的具体要求;针对发布招聘职位用到的关键词,提供自己的资料或介绍;不用说一大堆与当前工作无关的经历;不用说与职位不相干的公益工作;遣词造句准确;如果必须的话,超过一页纸也没问题。他强调,申请求职简历必须有针对性,根据岗位要求,提供相关的教育、工作经历,列举所学课程和技能培训项目、得到的相关奖励等。李智勇以他所在的SAS公司为例,“我们要找的是认同以下价值理念的人:强烈的好奇心,真心喜欢要做的工作,真诚踏实,可靠可信赖”,所以,应聘者在参加面试之前,需要研究公司的历史、文化,了解面试的程序,演练如何回答面试官的提问。面试时不要迟到,回答问题必须言简意赅、有针对性;没有弄清面试官的问题,可以请他们解释一下,换个方式发问;如果自己不知道怎么回答,没有必要刻意回避、掩饰,就说不知道;一定要准备2-3个问题,请教面试官,以显示你对这家公司和申请职位的重视。面试完了,最好写邮件感谢公司和面试官提供的机会。大公司招聘刚走出校门的毕业生,更注重看潜质,作为猎头公司总裁,杨玉接触更多是已经有过职场经历的专业人士。她认为出色的求职简历应该是,简洁,目的明确,概括精炼;突出技能,尤其是技术工作;最好用动词开头,介绍曾经从事的工作或者学过的课程,能证明自己能力的关键内容,不妨提供细节;所以,简历有2页纸未尝不可。 在ConnectWise担任软件工程师、产品交互和视觉设计的黄蒙,在接下来的论坛上介绍,他从杜克临近毕业时,接到这家公司的面试回复,认真准备了一个长达二三十页的幻灯片,结合自己喜欢设计的爱好,介绍曾经设计制作的项目的作品。“工作后跟CTO证实了当年面试时,正是因为我是准备得最认真,是应聘者中唯一带电脑和ppt来的,这个认真的态度打动了他和面试团队”。公司录用他后将产品交互、软件前端的设计和实现的重任交给他,“这几年下来,我将我们公司的产品从上世纪90年代的风格更新到了现代流行的Flat Design风格”。他传递的经验是,认真的态度和精心的准备,对求职者来说至为重要。联想公司产品经理关勃羽分享自己的职业经历。联想产品经理关勃羽介绍他从美国回到国内,又通过联想集团从北京总部调到美国的经历。他依据自己的经验回答了从事IT行业听众的提问。现场有人提出,如何将中断了多年的工作接续起来。李志勇建议,出于更新知识的需要,有必要再去读一个硕士。还有一位拿到硕士学位、投出去简历石沉大海的听众有备而来请教。嘉宾给出的建议的,需要锲而不舍不停投递简历,同时考虑申请一些网上的开源项目,成为开源代码的贡献者,锻炼技能积累经验。 Original article linkhttp://www.52hrtt.com/webservicepage_getInformationPage.do?id=D1571135650622&areaId=134&behaviorSource=4&languageId=1&flag=1&from=singlemessage&isappinstalled=0